Компания "Главная дорога" приглашает в свою команду талантливых специалистов, готовых вкладывать свои знания и опыт в развитие сети частных детских садов "ДАР" в Ростове-на-Дону. Сеть была основана в 2017 году и на сегодняшний день включает в себя два филиала: "ДАР Западный" на улице Жмайлова 4г, ЖК "АРГО" и "ДАР Горизонт" на улице Тибетская 1а/27, между ТЦ Горизонт и Северным микрорайоном. В каждом из садов предусмотрено место для 60 детей, распределенных по группам по 15 человек.
Основными особенностями садов "ДАР" являются современная мебель, оборудование, игровое пространство и собственный пищевой блок в каждом саду. Для удобства родителей установлена функция онлайн видеонаблюдения, позволяющая наблюдать за ребенком в любое время.
Основная программа обучения и развития в садах "ДАР" называется "ЛЮБОЗНАЙКИ". Это уникальная образовательная программа, разработанная с учетом особенностей психологии современных детей и их интереса к современным технологиям.
В компании "Главная дорога" более 130 развивающих активностей и занятий проводится каждый месяц. Дополнительная образовательная программа включает в себя творческие занятия с воспитателями групп, логопедию, арт-терапию, песочную терапию, театральное искусство, хореографию, психологическую пластику, кроссфит, подготовку к школе, изучение английского языка, занятия по шахматам, боксу, футболу и многие другие виды занятий.
Компания "Главная дорога" гордится десятками положительных отзывов от благодарных родителей. Улыбки детей и счастливые лица их родителей являются лучшей мотивацией для нас каждый день. Мы приглашаем в нашу команду единомышленников, для которых работа в сфере образования и развития детей станет источником радости, удовлетворения и самореализации.
Присоединяйтесь к нам в "Главной дороге", где каждый день - это возможность влиять на будущее и делать мир лучше через воспитание и обучение детей.
Ростов-на-Дону
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Венедикт/Варвара
Работа в компании 'Главная дорога' была для меня очень интересным опытом. Особенно радовала конкурентоспособная заработная плата, которая позволяла чувствовать себя уверенно и ценить свою работу. Кроме того, компания предлагала широкий спектр развивающих занятий для детей и поддерживала инновационный подход к образованию.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда не хватало конструктивной обратной связи и поддержки со стороны руководства.
Во время работы в 'Главной дороге' я заметил(а), что некоторые процессы требуют оптимизации и улучшения. Однако, в целом, атмосфера в коллективе была дружелюбной, что создавало комфортные условия для работы.